転職求人の心構え

転職する時、求人情報にはなかなか記載されていない業界の事情を調べました。各職種で求められている人材は？未経験でも目指せる仕事はありますか？という疑問にお答えします。業界内でキャリアチェンジをしたい人、同じ仕事でさらにキャリアアップしたい人に向け職種ごとまとめました。これから新しい挑戦を考えている人は特に必見です。

医療業界

看護師

医師の指示の下、病気に苦しむ人や、心身に障害を持つ人などの健康状態の推移を予測し、患者のために援助・支援をすることが主な職務です。医学上の知識、倫理性を持つことはもちろんのこと、医師や医療従事者、患者と密に接する機会も多いため、円滑なコミュニケーションのスキルも必要です。病院から他病院への転職の際は、求人案件は多くあります。それ以外での転職の際、オペ室経験や特殊な医療機器を使用した経験がある場合は、医療機器メーカーからテクニカルサポート職での募集などもあります。

薬剤師

薬剤師の業務は調剤、医薬品の供給、薬事衛生など多岐に渡ります。薬剤師になるためには、薬剤師国家試験に合格する必要があります。薬剤師は、現在多方面からの募集がある状況です。 30代前半くらいまでであれば、製薬メーカーでの管理薬剤師、化粧品を扱うメーカーや商社での薬事、CROで治験関連と、薬剤師としての専門知識が活かせるフィールドはかなり広範囲に渡ります。薬剤師はまだまだ売り手市場で案件数が多いため、希望条件を明確にして転職活動に臨むことで無駄のない転職活動が行えるでしょう。

MR（医薬情報担当者）

所属する企業の医薬品情報を医療の現場へ伝える業務内容を担当します。医薬・医学に対する高度な専門知識と共に、自ら情報を収集・分析する積極性や、製薬会社と医療現場のパイプ役としての高いコミュニケーション能力も求められます。 MRへの転職の場合、30代半ばくらいまでで勤務地不問であれば求人案件は多数存在します。専門領域を持ち、広げる事で収入を増やす事が出来るのも魅力です。異業種からの転職の場合は、法人向け営業や官公庁向け営業など顧客と信頼関係を築く営業ノウハウを身につけていれば、MRでも経験が生かせます。

経理業界

法務

法務とは企業の法律に関わる業務を担当する部署。法的なリスクを管理するために、法務部門を強化している企業が増えています。個人情報保護、知的財産権、Ｍ＆Ａに関する実務経験は歓迎されています。専門性を高めることで、より有利な条件で転職をすることが可能でしょう。

人事

成果主義の導入など人事制度の見直しが進められている企業が多く、従来の社会保険・採用・人材教育の経験に加え、新人事制度の立案・運用の経験が求められています。

金融業界

生保

しばらく続いていた業界の悪循環から脱しつつあり、今後の方向性を問われている時期。新たな販売スタイルやチャネルの変化が求人状況にも影響を与えています。求められる人材は、「商品開発」「マーケティング」「トレーナー」などの経験者は引く手数多の状態です。新たな販売チャネル「銀行窓販」の登場で「銀行担当」の部署が生まれるなど、新しい職種が登場し求人ニーズが生まれているようです。

損保

1998年の保険料自由化により大競争時代となりました。代理店などの従来の販売チャネルに加え、直販型のシェアが増加し、業界構造が変化しています。現在の損保業界は離職率が低く、あまり採用意欲はないようです。求められる人材は、比較的採用が活発なのは「コールセンターのマネージャー」「代理店の育成」と言った分野になり、保険に対する専門性よりも管理・育成的なポジションでのニーズが強くなりました。専門性を求められないため、異業種から金融を目指すには狙い目の業界となっています。