転職求人の心構え

転職と求人に関わる書類といえば、重要なのは履歴書。自分をアピールし、書類選考を難なく通過する履歴書の書き方、職務経歴書の書き方とは？ここでは、印象の良い書類の作成方法を紹介していきます。

履歴書の書き方

正確・丁寧に記入する。自分なりの表現で自分をアピールする。空欄をなるべく作らない。事が履歴書を書く上で大切なことです。応募者の大多数が書類選考で落とされることを考えると、ただプロフィールを書けばよいのではなく、しっかりと自分をＰＲできるように書きましょう。

貼付写真

写真は文字よりも強い印象を与えます。写真の印象はかなり重要なポイントとなりえます。目立つ個性をアピールするよりも、清潔感・健康的・誠実さを印象付ける写真を選びましょう。スピード写真は用いず、写真屋など人の手で撮った写真の方が印象よく写ります。

学歴欄

外資系企業では、学歴はさほど重視されない傾向にあります。学生時代の専攻が応募職種に関係の深い場合は記載する事がアピールになります。

職歴欄

転職者が書類選考で最も重視される項目の１つです。どの程度の実務経験・知識・スキルがあるかを見られるので、会社名の羅列だけではいけません。業種・業務内容は最低限の情報として盛り込み、どのようなことを経験し、どのような知識を得て来たのかが伝わるように書きましょう。担当業務を整理し、箇条書きにすると理解しやすい職歴となります。

免許・資格

基本的には応募した職種に関係するものから順に書いていきます。応募先の業務に役立つ資格は、取得にむけて勉強中のものでも意欲のアピールに繋がります。「興味がある」と「取得に向け勉強中」では評価がまったく異なってきます。退職により抹消となった社内資格でも知識の目安となるので記入してもかまいません。

希望条件・特技

中途採用の応募者は同じような経歴・年齢・資格所持者が集まります。その中で、最も見られるのは意欲・姿勢・職場適正です。「特になし」などの無記入欄はなくし、何故その会社を選んだのかに結び付けられるように書きましょう。

志望動機

志望動機欄は職歴と並んで重視される項目です。何故この会社を選んだのかを具体的な理由を書く必要があります。「やる気は負けません」や、「業界にあこがれて」などの表現は避けたほうがよいでしょう。